●----- 一般事業者が受給出来る主な助成金 -----●

(1)創業や異業種進出のために労働者を雇い入れるとき 中小企業雇用創出人材確保助成金
〔給付内容の概要〕
  対象労働者に対して支払った賃金の額の1/4(金額、労働者数等に限度あり)
(2)創業や異業種進出のために雇用管理制度を改善したいとき 中小企業雇用創出雇用管理助成金
実施計画認定日から完了日までに、対象事業主が雇用管理改善事業に要した額の1/3
 (限度額100万円、支給額が10万円未満の場合は支給しない)
(3)高年齢者や障害のある人などを雇うとき  特定求職者雇用開発助成金
高年齢者(55歳以上)、身体障害者等の就職が特に困難な者または緊急就職支援者を雇い入れたとき一定期間、一定の助成を行う
(4)・新分野展開等に必要な高度な職業能力訓練を従業員に受けさせるとき
  ・創業や異業種進出のために従業員の教育を行うとき 
中小企業雇用創出等能力開発給付金
職業訓練自己啓発、有給教育訓練休暇、
  a 職業訓練に要する費用の1/2  1コース1人当り10万円を限度
  b 職業訓練期間中(有給教育訓練期間中)の受講従業員の賃金日額の1/2
(5)従業員が社内外の研修・教育などを受講するとき 能力開発給付金 
  導入奨励金/特別報奨金
〔問い合わせ先〕
  
(1)、(2)、(4) 雇用能力開発機構 三重県 電話 059-226-2133
  (3)        最寄りの公共職業安定所
  (5)        三重県雇用支援課 電話 059-224-2465

 

●----- 介護事業者が受給出来る主な助成金 -----●

(6)介護分野で新サービス提供等に必要な労働者を新たに雇い入れるとき 介護人材確保助成金
短時間以外の一般被保険者  雇い入れ後1年間に支払った賃金の1/2
短時間労働被保険者  雇い入れ後1年間に支払った賃金の1/3
(7)新サービス提供等に必要な人材の育成のための教育訓練等を実施するとき  介護能力開発給付金
(対象労働者数6人まで)
教育訓練、有給教育訓練休暇、自己啓発、出向に要した経費等の3/4
 (金額、労働者数等に限度あり)
(8)新サービス提供に伴い、雇用管理改善のための事業を実施するとき 介護雇用管理助成金
雇用管理改善に要した経費の1/2
 (限度額100万円、支給額が10万円未満のときは支給しない)
(9)労働環境の改善を行うための設備、
  または福利厚生の充実を図るための福祉施設の設置または整備を行うとき
介護雇用環境整備奨励金
(10)従業員が社内外の研修・教育などを受講するとき 能力開発給付金
  導入奨励金/特別報奨金
〔問い合わせ先〕
  (6)〜(10)  財団法人介護労働安全センター
           三重県支部 電話 059-225-5623

受給要件、給付内容、手続き等詳しくは取り扱い機関へお問い合わせください。

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