雇用保険の給付～小俣町商工会青年部

　　失業等給付の支給を受けることのできる人は・・・

雇用保険の失業等給付の支給を受けるには、「失業」の状態にあることが必要です。

　ここで言う失業とは「積極的に就職しようとする意志」と「いつでも就職できる能力（身体的・環境的）」があり、「積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、職業に就くことができない状態」にあることをいいます。

失業等給付を受けるには、離職日以前の一定の期間に被保険者区分に応じ、雇用保険に加入していた期間が必要です。

(1)	一般被保険者は、離職の日前1年間に14日以上働いた月が6ヶ月以上あること。
(2)	短時間被保険者は、離職の日前2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あること。

　　基本手当の支給を受けられる日数（所定給付日数）は・・・

　「基本手当」の支給を受けることができる最大限の日数は、離職日における「被保険者であった期間」に応じて次の表１のとおり定められ、これを「所定給付日数」といいます。
　ただし、倒産、解雇等により、再就職の準備をする時間的な余裕がなく離職を余儀なくされた方については、表２により、離職の日における「年齢」及び「被保険者であった期間」により「所定給付日数」が決定されます。
　なお、障害者等就職が困難な方の「所定給付日数」は、表３のとおりです。

　表１．自己都合・定年・契約期間の満了などによる離職者

被保険者として雇用された期間
10年未満	10年以上20年未満	20年以上
90日	120日	150日

　表２．倒産・解雇(懲戒解雇を除く)などによる離職者

離職時の年齢	被保険者として雇用された期間
離職時の年齢	1年未満	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	－
30歳以上35歳未満	90日	90日	180日	210日	－
35歳以上45歳未満	90日	90日	180日	240日	270日
45歳以上60歳未満	90日	180日	240日	270日	330日
60歳以上65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日

　表３．障害者などの就職困難者(離職理由問わず)

離職時の年齢	被保険者として雇用された期間
離職時の年齢	1年未満	1年以上
45歳未満	150日	300日
45～65歳未満	150日	360日

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